Por: Redação I Foto: Fabio Rodrigues-Pozzebom/ Agência Brasil

Os Correios iniciaram o primeiro leilão de imóveis próprios como parte do plano de reestruturação financeira da estatal. A oferta inicial reúne 21 imóveis considerados ociosos, distribuídos em 11 estados, entre eles Bahia, Ceará, Goiás, Mato Grosso, Minas Gerais, Pará, Paraná, Pernambuco, Rio Grande do Norte e São Paulo.

Segundo a empresa, a venda não afeta os serviços prestados à população, já que os imóveis não estão em uso. Atualmente, os Correios mantêm mais de 10 mil unidades de atendimento em funcionamento em todo o país, além de centros logísticos de distribuição e tratamento.

A expectativa é arrecadar até R$ 1,5 bilhão com os leilões, reduzindo custos de manutenção e gerando recursos para novos investimentos. Entre os bens disponíveis estão terrenos, prédios administrativos, galpões, lojas e apartamentos funcionais. Em alguns casos, parte das áreas pode estar ocupada por terceiros, cabendo ao comprador a responsabilidade pela desocupação.

O leilão será realizado de forma totalmente digital no dia 26 de fevereiro, às 14h, com lances iniciais que variam de R$ 19 mil a R$ 11 milhões. Caso não haja interessados pelo valor mínimo, o preço será reduzido durante o evento. O pagamento deve ser feito em até 60 dias após a arrematação.

Para participar, o interessado deve se cadastrar no site da empresa leiloeira Vip Leilões. Após a aprovação do cadastro, basta se habilitar no leilão desejado dentro da plataforma. Todas as informações detalhadas sobre os imóveis, editais e condições de participação estão disponíveis nos sites dos Correios e da empresa leiloeira Vip Leilões.

O atendimento aos interessados ocorre por WhatsApp, no número (11) 3777-5942, e por e-mail: comercial@leilaovip.com.br.

O plano de reestruturação dos Correios foi anunciado após a constatação de déficit superior a R$ 4 bilhões anuais e prejuízo acumulado de mais de R$ 6 bilhões até setembro de 2025. Entre as medidas já adotadas estão o fechamento de mil agências e a abertura de um Plano de Desligamento Voluntário, com expectativa de adesão de até 15 mil empregados.