É o segundo ano consecutivo de concessão de reajuste. O aumento de 10,15% vai contemplar servidores efetivos e comissionados

Com informações de Melissa Gomes | Foto: Marcello Casal/Agência Brasil

A Prefeitura de Boa Vista anunciou nesta quinta-feira, 11, um novo reajuste salarial para os servidores públicos municipais a partir do dia 1º de setembro deste ano. O aumento será de 10,15% com recursos próprios de acordo com a capacidade orçamentária do município. A medida beneficia mais de 5 mil servidores efetivos e comissionados da administração direta e indireta.

O anúncio foi feito pelo prefeito Arthur Henrique, por meio de live nas redes sociais, onde destacou que no início do ano, teve a oportunidade de anunciar a correção salarial da SMEC, em que os profissionais da educação tiveram um aumento de 10,15%, pagos com recursos do FUNDEB. 

Segundo Arthur, a recomposição salarial só foi possível porque a gestão mantém o equilíbrio financeiro da instituição e fortalece a política de valorização dos servidores, implantada desde 2013. Este é o segundo ano consecutivo que a prefeitura reajusta as remunerações dos servidores, devido à situação fiscal saudável da instituição.

“O Projeto de Lei que concede esse reajuste de 10,15%, será enviado hoje à Câmara Municipal. Os novos valores passam a valer a partir do dia 1º de setembro de 2022. Essa medida só foi possível porque a gestão passada deixou a prefeitura equilibrada financeiramente e nós mantemos essa a situação fiscal saudável com planejamento e gestão”, destacou o prefeito.

Valorização do servidor

Desde 2013, a prefeitura segue investindo no bem-estar dos servidores com salários sendo pagos em dia e ainda antecipado.  Em outubro do ano passado, a prefeitura concedeu reajuste de 9,02% aos servidores, levando em conta o Imposto de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) de 2019 e 2020.

Além disso, ampliou benefícios aos servidores como o pagamento do auxílio transporte, auxílio refeição para aqueles que trabalham acima de seis horas ininterruptas, conversão de 10 dias de férias e de licença prêmio em pecúnia, dentre outros.

O programa Servidor de Valor foi criado para ofertar práticas socioculturais – como o Coral do Servidor – e convênios com instituições privadas para dar benefícios aos servidores em diversas áreas.

Em 2021 foi criado o canal “Alô, Servidor”, por meio do Telegram, que se destaca como uma forma da administração se comunicar diretamente com os servidores, tirando dúvidas, prestando informações diversas e dos diversos convênios, além de outros benefícios ofertados aos servidores.

BV Cidadão

Em junho deste ano, a prefeitura disponibilizou 48 serviços disponíveis para os servidores do município, de forma online no Portal do Cidadão, excluindo o preenchimento dos dados de forma impressa, entre eles estão: Auxílio-natalidade, certidão por tempo de contribuição, licença prêmio, solicitação de diárias, antecipação do 13º salário, aposentadoria por invalidez, auxílio-transporte, solicitação de diárias, cursos de formação, dentre outros.